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主动辞职是否能得到劳动补偿金?

2021-05-25 00:39上一篇:母亲劝女戒毒不成也一起吸 涉容留吸毒被捕 |下一篇:没有了

本文摘要:自愿退休能得到劳动补偿金吗?根据《劳动法》的规定,劳动者加班费应按规定支付15%到300%的平均加班费,如果用人单位不支付,劳动者可以拒绝劳动仲裁。我国《劳动法》对劳动争议仲裁的时效规定为60日,为了维持劳动者的合法权益,如果使用者没有拒绝或者没有实际支付劳动者的话,一般是维持1年的加班费,可以拒绝向该公司支付1年的加班费,10年的加班费很难反对。

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自愿退休能得到劳动补偿金吗?根据《劳动法》的规定,劳动者加班费应按规定支付15%到300%的平均加班费,如果用人单位不支付,劳动者可以拒绝劳动仲裁。我国《劳动法》对劳动争议仲裁的时效规定为60日,为了维持劳动者的合法权益,如果使用者没有拒绝或者没有实际支付劳动者的话,一般是维持1年的加班费,可以拒绝向该公司支付1年的加班费,10年的加班费很难反对。经济补偿金是用人单位明确提出终止劳动合同时向劳动者支付的经济补偿,对于劳动者退休的情况下,除非被迫退休,否则不能拒绝用人单位支付经济补偿金。被迫退休的是,1、根据《最高人民法院审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明》第15条的规定,如果使用者没有按照劳动合同的誓言支付劳动报酬,或者获得劳动条件,或者无缘无故支付劳动者的工资,被迫劳动者明确提出中止劳动合同,使用者不应该支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金2、《劳动合同法》第38条规定,如果使用者有以下情况之一,劳动者可以中止劳动合同。

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(一)未按劳动合同誓言获得劳动保护或劳动条件的;(二)未及时全额支付劳动报酬的;(三)未依法向劳动者支付社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,伤害劳动者权益的;(五)本法第二十六条第一条规定的情况下违反劳动合同的;(六)法律、行政法规定劳动者可以中止劳动合同的其他情况。第26条下列违反劳动合同或部分违反宪法:(1)以欺诈、威胁的手段或乘坐人的危险,在违反现实意义的情况下协商或变更劳动合同的情况下,使用者减免自己的法定责任,避免劳动者的权利的情况下(3)违反法律、法规的强制规定。

劳动合同违反宪法或部分违反宪法有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院证实。第四十六条有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据本法第三十八条的规定中止劳动合同的;(二)使用者根据本法第三十六条的规定向劳动者明确提出中止劳动合同,与劳动者协商中止劳动合同的;(三)使用者根据本法第四十条的规定中止劳动合同的;(四)使用者根据本法第四十一条的规定中止劳动合同的;(五)除使用者保持或者提高劳动合同条件试播劳动合同,劳动者不表示试播合同的情况,根据第四十条的法中止劳动合同的规定)。


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